在当今社会，每个求职人都需要制作一份属于自己的简历。本文将介绍最有效、明了的简历。

 

简历要怎么写
 

1.言简意赅。包括个人信息、工作经历、教育背景三大部分。

 

2.写工作内容，要具体到「你」做了什么，而不是你从事工种的工作内容。
 

3.尽量用数据表达取得的成绩。也可以用同比、环比增长百分比进行体现。

 

4.发送 .pdf 格式。

 

5.可以在简历中提供就职过公司的官方网址。

 

简历不要怎么写
 

1.不要套用简历模板。打开一个空白的 word，从头开始书写。简历都一定不要超过 2 页。

 

2.不要有错别字。保守选择字体与字号。

 

3.不要在简历上写虚无、没有办法立即证明的内容。不要将工作经历、项目经历分开写。

 

4.不要将文件命名为「简历.pdf」。不要使用 .pages 或者图片格式的简历。
 

5.不要放照片，当面试与相貌无关的岗位时。

 

做到以上的「要」与「不要」，简历只是合格。

 

建议还要有针对性地调整简历，凸显独特性。不要尝试「一份简历打天下」。可以写一份对方产品的体验报告或者建议等文档发给公司。
 

在求职的时候，候选人应当站在招聘者的角度思考问题。简历就是你的「人设」，它会透露出你是一个怎样的人。要明确自己的差异化价值在哪里，为什么你能够比别人更适合。

 

如何写工作经验能清楚表现自己的优势

 

作为招聘方，HR想知道的是：你是谁，能为团队提供什么价值。所以，在写简历的时候，你要针对应聘岗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和优势。

 

一个好的方法是多使用动词、量词和行业专有名词（凸显你的专业性），把你的工作经历、项目经历结构化。这里可以用到HR行业中比较推崇的一个方法叫做STAR法则。
 

Situation(情境)：我在什么样情境下

Task（任务）：接受了什么

 

Action（行动）：做了什么事情

 

Result（结果）：得到了什么成果

 

HR眼中的加分项
 

排版

一般的阅读顺序是呈倒L型的，先从左往右，再自上而下。

 

自我介绍

①介绍你的突出经验

②开启“老东家の光环”

③介绍你对工作的认识

④介绍你与对方公司、产品的交集

⑤个性化的介绍

 

自我评价

步骤一：与应聘岗位职责匹配的突出能力

步骤二：表明自己与公司的交集及强烈加入公司的愿望

步骤三：尽量写与公司产品相关的爱好，如果实在没有就写一写特长