职分享 | 跳槽的姿态

大家好,我是Lucy, Fintech 社区创始人, 应社区小伙伴的要求, 开始个职场系列的固定栏目, 会定期更新的, 今天第一期的主题是: 跳槽。虽然自己只跳槽过1次,但是却已经帮助了100位人选跳出来。

 

我的跳槽经历是1段,在下图:

 


 

 

于是,在28岁的时候,我选择创业了。

 


 

 

跳槽的姿态和分手的姿态一样最能显现出你是什么样的人。不,应该说分手分得drama你还能怪对方不好控,跳槽不好看往往是本人的原因。

今天就聊聊在跳槽的不同阶段要如何尽量体面。


 

寻找机会


 

我强烈建议工作了几年的人可以和猎头保持不错的关系,有缘自然可以成为密友,或者维持长年普通朋友关系也不错。我比较讨厌那种安分时就把猎头当地产中介拒人于千里之外,想找工作时就去所有招聘网站狂刷简历留电话的人,在工作环境中敏感的小耳朵多的很,只要有人接起电话“喂你好,对的我是,方便的你稍等”就忽的站起身走向走廊,十有八九是正在找工作接了个陌生猎头的电话。


 

现在大多数猎头都会加微信,在朋友圈发布机会,即使不找工作,你也可以通过工作机会,了解行业,市场的动态变化, 比如FinTech 社区的工作机会都是有推荐奖,您也可以举手之劳推荐朋友拿推荐奖,工作机会不是垃圾广告,保持流通不是坏事情,受益的朋友以后也会记得推荐机会给你。


 

也可以订阅一些招聘网站的招聘信息, 有兴趣公司的招聘信息等等.


 

碰到合适的职位以后,建议你和猎头在非工作时间见上一面,喝个咖啡聊一聊,不要盲目的面试,面试的成功率80%在于你和职位的匹配度而不在于你本人有多牛逼,所以在职的时候最好充分了解新公司新职位且有强烈意向再去面试吧。(关于面试准备下期我们再聊)


 

决定跳槽


 

跳槽的时机也决定了你的姿态,低处是跳不高的, 当你现在工作明显表现不达标,处处碰壁的时候决定换工作是懦夫的行为。不要借口说因为我不爱这份工,所以我做不好。好机会是垂青工作表现好的人选。


 

第二,不要落井下石。尽量选择淡季或者项目结束再提,试想一下如果你做电商在双十一前夕突然甩手宣布不干,虽然道理是公司缺了谁都还会照样转,但真的没必要故意造成一阵慌乱徒增队友的压力。要知道真正欣赏你的下家会愿意多等你几个礼拜的,让你安安心心的结束上一段,做好离职的工作交接。


 

提出离职


 

相信所有真正的“恋情”都值得一次真诚的结束对话,正式的离职信是在你已经和自己直线老板沟通好双方达成共识后,再走流程发出邮件,最好不要冷不防的甩出一封信(更不需要纸质版那是电视剧!), 提出离职时,首先表示感谢,其次也不要抱怨因为对工作的不满,对公司的不满之类的,就是原因通常说个人职业发展即可.最后很多人有个小疑惑是,到底要不要告诉大家你的下一份工在哪里,我的答案是最好不说, 但是如果你的老板和你关系好, 是属于导师型的,可以说。最后办理离职的时候,社保公积金账号封存, 到新公司之后,再重新开启即可。不要通过现在公司转存到新公司。


 

打酱油的一个月


 

如果不忙的话可以把年假清一清,多数情况你会很闲啦,总之最后的一个月就乖乖配合公司需要,做好交接(可以整理一份清清楚楚的handover book发给所有相关人士)每天准点上班准点下班,即使打酱油也不要无故旷工毕竟还在领工资。


 

好啦, 第一期的职场系列就是这样, 希望对正在考虑跳槽的人有所帮助。爱要爱的洒脱,走更要走的漂亮。


 

下一期职场系列你们想看什么话题?

欢迎添加 Lucy 的微信(janelj78)告诉我呀!