Lucy创业记:我的年度总结

大家好, 我是Lucy,FinTech社区创始人。先给大家拜年啦!祝大家牛年升职加薪,财源滚滚!每年我都会写一篇文章记录创业这一年的成长。

这是创业第一年的文章:创业一年,我收获了什么?

 

今天和你们分享我创业第二年的感悟,也感谢大家一路见证我的成长和支持。

创业第二年,组建了志同道合的团队,加速业务的发展,也开始新业务。

我们也在一直践行和优化FinTech社区的理念:

提认知,攒人脉,求职招聘!

 

提认知:我们在新的一年将由国际知名投资人主讲的金融投资课程,帮助大家提升对金融领域的认知。

攒人脉:从2020下半年开始,我们坚持每月举办一次线上分享活动,收到了FinTech社区小伙伴的喜爱和认可。在新的一年里,我们将继续举办线上活动,以及线下活动,希望通过这些活动能够增进FinTech社区的小伙伴们的交流,一起结交更多新朋友,拓展在FinTech领域的人脉,共建一个共赢社区。

求职招聘:目前合作60多家公司,有量化交易公司,券商,金融科技公司等,2020年创造了人选年薪总额6500万的业绩。
 

回顾2020年,有收获,有挫折,有很多感悟,和小伙伴们分享如下:

 

一、就业市场篇
 

经常会被问到是否该回国发展?

2020年可以说是量化交易大年,也有很多海归选择回国发展,我们做了个小调查,90%的人选认为回国是正确的选择

国内的发展速度和节奏是很快,也有破圈的机会。如果你是长期希望在国内发展的,考虑到以后要照顾父母,或者性格属于ownership 强的人,那么不如早回来,赶上市场发展好的时机,尽早积累经验和人脉。

 

二、职场篇

1. 性格对机遇的影响是非常大的。

我们平时会接触到各种不同的人才,发现技术水平差不多的两个人,为什么另一个有更好的机会?关键在于性格的差别。性格没有好坏之分,但是有是否受欢迎之分。有的人性格是大部分人会欣赏,并且希望与之长期相处的,受欢迎范围广的,这种自然容易获得更好更多的机会。

2. 做一个情绪稳定的人。

越来越意识到情绪管理是一门非常重要的功课,尤其是在职场上。这一年来,不管是选合作对象还是团队成员,情绪稳定都是我很重要的一个考量因素。情绪稳定的好处实在太多了,可以保持专注,不需要浪费时间精力去平复波动的情绪。
 

三、个人成长篇

1. 确定目标,执行力强是创业的关键要素。这一年,认识了一些优秀快速成长的团队,他们取得的成绩就是唯快不破!

2. 每天一起床就开启了“雷达模式”。养成了从任何事,任何人那里学习优点的习惯了,保持对优质信息的敏锐捕捉和分析,很多合作,就是因为捕捉到的一张海报,一句话,一个眼神并且快速做了正确的决定而达成效果。

3. 总结什么样的人适合创业团队? 乐观,受挫能力强的人,适应性强,情绪稳定的人。自驱力强,积极解决问题的人。在资源有限的情况下,也得想办法解决。

4. 保持持续学习,具备快速学习的能力。创业过程中,快速学习能力太重要了,很多新的知识,业务,作为创始人得先搞清楚逻辑,总结本质。

同时我会给团队布置学习任务,因为不学这些,没有基本的认知,跟不上节奏,就容易掉队了。需要确保团队一起成长。我们还专门组建内部学习群和知识库。

5. 与专业的人合作。第二年,我们开始与其他专业的人合作,一起把事情做好。

6. 创业第二年,加入了个创业组织。认识了一些优秀的创业小伙伴,大家会互相讨论问题,互相打鸡血,互相帮忙出主意,过程中很多话真的是点醒我,甚至经常深夜都还在教我。认识你们真好!

7. 创造溢出服务。什么叫溢出服务呢?就是你本可以不做的事情,为了用户的利益,你主动去做了。由于疫情原因,海归回国就业变得麻烦了许多。


 

我们FinTech社区求职业务,不仅提供求职信息,还有以下360度服务,确保回国就业顺利。

1. 求职信息

2. 市场分析精准匹配

3. 面经提供

4. 1对1面试指导

5. 100%回国机票

6. 核酸检测机构list

7. 律师咨询

8. 财税咨询
 

也得到了大家的肯定和支持:

最后,如果你有兴趣加入FinTech社区,打算跳槽新机会,在创业,公司有招聘需求,对价值投资有兴趣,都欢迎我的添加微信:janelj78 沟通。

 

新的一年,祝大家越来越好!