职分享 | 关于回国工作那些事

关于回国工作那些事,我们收到了很多咨询,今天选取其中部分问题进行回答,希望对大家有所帮助。

 


 

Q1: 有哪些途径寻找国内高端职位?

可以关注 Fintech 社区的微信公众号,服务号,LinkedIn。

学会做个人品牌运营,让好机会来找你。

 

Q2:深圳和香港相关问题: 待遇差距;工作强度;对伦敦工作经验的认可程度?

因人而异,现在国内很多优秀的金融公司,都是给global pay, 并没有地点的区别了,工作强度也是因人而异,因公司而异。对于经验的认可程度,并不是地点决定的,而是你的经验,hardskill和softskill是否合适决定。

 

Q3:CFA是否会拓宽国内的就业选择?

有CFA是加分项,但不是必须。

 

Q4:金融工程专业国内对口的工作单位和部门,分别适合什么样的人,比如应届硕士,应届硕士+几年工作经验等等?

职位每天都是在动态变化的,所以公司,部门也的招聘也是不断在变化,还是要具体职位具体分析,因人而异。

 

Q5:国内量化,机构投资者会投私募吗?他们关心的问题是什么?

会的,关心的就是业绩如何,业绩是否稳定

 

Q6:国内目前发展情况如何?

前提说明,发展情况都是动态变化的,每年都不一样。

国内信息相对不透明一些,不同的国内公司之间的技术能力,成长空间等方面的差异比较大。这个就需要你在面试或者沟通的过程中去了解,分析,判断。国内也有很多优秀的公司,尤其是自营的,都是非常低调,但是低调并不意味着不强。 现在国内也不断成熟,跟国外公司更加接近。

 

Q7:国内税收政策?

可以搜:“上海税后工资计算器” 或者“北京税后工资计算器”即可查到不同城市的税后收入不一样,因为不同城市五险一金缴纳比例不同。
 

Q8:如果拿国外身份回国找工作是否非常困难?

这个首先你是需要回国长期发展的,如果只是回国1-2年,大多数公司就不愿意hire了,国外身份就是按照正常的流程公司担保办理外国人签证即可。
 

Q9:目前在美国fintech公司,回国会不会只认大投行?

不会,你需要去了解你想做的职位需要具备哪些技能和素质,并且学会进行job market research, 针对性的申请。

 

Q10:中国公司的面试流程?

通常就是笔试-电话面试-终面,不同公司进度不同,有的公司接受海外候选人视频面试回国,有的不接受。

 

Q11:对于有国外一线工作经验的人,回国的优势和劣势是什么?

这个因人而异,可以用SWTO进行分析,并且工作的业绩,成绩单也是很重要
 

Q12:一般考核的期限是多久?给多久的适应期?

3个月或者6个月

 

Q13:公司的IT,数据基础平台成型吗?

这个不同公司不一样,你可以在面试的时候问这个问题。
 

Q14:在美国买方两年经验和大投行quant两年经验哪个对回国更好?

有买方经验的职位比较多,但是不仅仅以买方或者卖方来定,主要还是从hard skill 和software skill 综合考虑。
 

Q15:之前在卖方的sales and trading工作的话,回国后有什么可以去的地方?

这个要看你之前具体做什么以及你的技能树了。