职分享 | 面试中,如何高效的提问?

提问是一种简单有效的方法,来证明你对这个岗位和公司的兴趣度以及帮助你更好的了解是否岗位合适。

 

以下的问题希望对大家有所帮助。 

 

  • 在我的简历中,还有哪些内容是可以证明我是适合这一岗位的?

 

  • 如果贵公司近期有离职情况,员工的离职原因是否有共同之处?

 

  • 与其他候选人相比,我有什么相似之处或不同之处?

 

  • 在入职的第一年,什么是衡量成功的标准?

 

  • 您为什么选择加入这家公司?

 

  • 这个岗位将如何为团队和整体业务增加价值?

 

  • 这一职位的发展和晋升空间是怎样的?

 

  • 您会如何描述公司的文化?

 

  • 您认为公司的主要竞争对手是谁? 和竞争对手相比,贵公司在哪些方面更有优势?

 

  • 除了完成这项工作必备的硬技能之外,哪些软技能对公司和这一职位将会有很大益处?


 


 

  • 对于我的资质,您是否还有一些摇摆不定的地方?

 

  • 在这家公司工作,您最喜欢的地方什么?

 

  • 您能给我举个例子,说明我将如何与我的上司以及其他部门合作吗

 

  • 在发放Offer前,需要完成哪些步骤和流程么?

 

  • 你在工作中想要改进和提升的是什么?

 

  • 这个岗位将将会面临哪些挑战?

 

  • 之前的员工做了哪些方面的努力,来成功完成这一岗位的工作?

 

  • 在我的日常工作中哪些是值得我期待的?

 

  • 在公司里,什么样的员工更容易成功?什么样的品质能帮助自己更好地完成工作并且提升自己?

 

  • 您是如何帮助您的团队不断提升专业性,并不断成长的?


 


 

  • 如果员工和您产生了分歧,您将如何应对?

 

  • 公司目前面临哪些问题?您的部门正在做些什么来解决这些问题?

 

  • 您最终做出决定的时间是什么时候?我什么时候能够收到您的回复?

 

  • 这是一个新岗位么?如果不是,那么在此之前的员工为什么选择离职?

 

  • 您对公司未来三年,有什么样的期望?担任这一岗位的员工将如何为这一愿景做出贡献?

 

  • 公司的员工流动率是多少?您在做什么努力来降低流动率?

 

  • 是否还有一些您认为十分重要的任职资格,在我们的面试中还未提及?